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石材护理公司工作管理制度及岗位职责

2021/4/10 17:48:02

信息内容
《工作管理制度及岗位职责》 ,更多查询《石材养护解决方案一本通》新版电子教程资源。
一、公司实行四级管理制
1)、高级养护师(质量监督)
高级养护师:根据客户提出的质量要求,带领各级养护师或养护员,认真执行已与客户商定的质量标准,对新来的养护员进行培训和指导;
2)、领班(工作调度)
领班:根据公司的规划,统筹安排当月工作计划,制定员工的轮班休息表。必要时经上级主管同意可调动其他工地的养护师前来协助更多查询《石材养护解决方案一本通》新版电子教程资源。,对损坏的机器及时上报更换。
3)、主管(巡查质量及监管安全生产)
主管:落实公司的各项指令。更多查询《石材养护解决方案一本通》新版电子教程资源。每天主持班前会议,对现场发生的重大事故应及时到场并上报公司领导。
4)、经理(抽查及解决突发事件)
经理:对各主管呈报的工程进度表和各类材料及时批阅,做出明确指示。更多查询《石材养护解决方案一本通》新版电子教程资源。,选出优秀员工或突出贡献员工,并进行嘉奖。根据公司有关规定,认真对各养护员或养护师的晋升进行严格的把关,并及时做出妥善安排。
总经理室将每月召开一次领班以上会议,听取各项工作。讨论公司下一阶段的工作目标,根据各级管理员的反应制定出相应的或强制性的各项措施,不断完善公司管理制度,把公司推向一个新的台阶。
二、员工守则:
1)、员工必须服从商场及公司领导的管理。
2)、上班不准吸烟、喝酒,不得顺手牵羊。
3)、上班时间不得迟到更多查询《石材养护解决方案一本通》新版电子教程资源。不得大声喧哗。
4)、必须保持仪表整洁,穿统一工作服及佩带胸卡,严禁穿拖鞋上班。
5)、文明礼让,更多查询《石材养护解决方案一本通》新版电子教程资源。
6)、严格遵守安全操作规定,认真学习掌握专业知识及设备运作。
7)、员工之间应团结友爱,相互尊重、相互帮助。
8)、员工因病,更多查询《石材养护解决方案一本通》新版电子教程资源。须征得主管的同意后方可离开。
9)、员工应爱护公司的一切设施,不得随意丢弃。
10)、遇到突发事件及时向主管领班反应。
以上条款如有违反者一律按公司有关条例处罚。
三、处罚规定:
1)、违反员工守则的员工,扣除当月奖金,予以警告,屡次不改的扣除当月奖金并予以辞退。
2)、各部门管理人员滥用职权者扣除当月奖金,进行思想教育。造成严重后果的由当事人承担所有责任并予以辞退。
3)、任何员工对安全检查疏忽或监督不力而造成的事故,更多查询《石材养护解决方案一本通》新版电子教程资源。
4)、违反现金报销制度的如:多报或重报的,将从工资中扣除两倍的报销款。
5)、私自将公司财物带出变卖或占为己有的,经查实后予以开除,并从工资中扣除该财物价格的二倍金额。
6)、员工应服从上级领导管理。更多查询《石材养护解决方案一本通》新版电子教程资源。
7)、员工在工作时由于大意而造成损失的,当事人将承担该损失一半的费用。
8)、员工旷工一次的扣除当月奖金,更多查询《石材养护解决方案一本通》新版电子教程资源。
9)、若由于监管不力造成工地返工的,公司将扣除当班管理人的当月奖金。造成严重后果,予以辞退并承担由此造成损失的一半费用。

10)、员工违反规定泄露公司机密的,扣除当月奖金,予以警告,造成严重后果的予以开除并扣除当月所有奖金。

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