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物业公司如何转移安全问题给外包单位范本

2021/7/12 10:18:29

信息内容

法用工及安全责任

1、乙方必须具有相应的有效从业资质,资质复印件交甲方备案。

2、乙方必须严格遵守国家及乙方注册地、本合同履行地的有关劳动法律法规政策的规定,合法用工。

3、乙方应为其派到甲方工作的人员办理合法的劳动用工手续。乙方须与其派驻甲方工作的所有员工签订劳动合同,为员工购买社会保险,发放劳动保护费用。

4、乙方应向乙方员工按时足额发放工资(包括加班工资)及法定福利,确保乙方员工工资不低于深圳市政府部门颁布的最低工资标准。

5、乙方要在工作中采取必需的一切安全防护措施以保障乙方员工的劳动安全。

6、乙方应依法或根据员工自愿申请安排员工加班工作。

7、乙方必须严格管理所属人员,教育所属人员严格遵守国家有关安全作业制度和规定,按照安全规程操作作业。乙方作业人员作业时应使用合格的安全防护器具,在施工现场应设置安全警示标识。从业人员必须持有有效上岗证(包括特殊作业人员操作上岗证)。墙面石材高空作业的,乙方应为作业者负责购买高空作业保险200万元/人/次。相关上岗证、保险单据复印报甲方备案。

    8、乙方必须保证所提供的全部资料和信息是真实可靠的,由于乙方提供虚假信息和资料给甲方造成的损失,全部由乙方承担;如果乙方所提供的资料中含有虚假资料,甲方有权单方解除合同,乙方应向甲方支付违约金人民币10000元。

9、乙方应对自己员工的安全负责,乙方工作人员在工作中如发生安全事故或做出违法、违章行为,其后果由乙方自行负责,甲方不承担任何责任和费用,乙方在履行合同过程中,给甲方或第三方造成人身或财产损失的,由乙方承担全部的赔偿责任。

10、乙方须向甲方缴纳人民币10000元的履约保证金,因乙方员工工资、社会保险等纠纷导致乙方不能按约定履行本合同,影响甲方的正常经营管理,甲方有权解除本合同并不退还履约保证金,如因此给甲方造成的损失超过履约保证金的数额,甲方仍有权追偿。

11、乙方必须为员工购买社会保险,按时发放工资,不得影响工人工作情绪,确保工程保质保量按时完成。

12、乙方不得转包合同业务,不得将合同的权利义务部分或全部转让给第三方。

13、甲方有权对乙方合同履行情况进行检查,检查中发现的问题,视情节轻重口头或书面提出整改意见,要求乙方限期整改,如整改后仍无法达到履约标准的,甲方有权要求提前终止合同并要求乙方承担违约责任。

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